季度自检与年度复盘

本文档提供心态纪律的季度自检表与年度复盘报告框架。心态训练规则见 01-心态训练阶段对照表

一、季度自检表

每季度末做 1 次自检,包含以下维度:

心态纪律自检

  • 本季度是否有违反"负面清单"的操作?
  • 本季度是否有情绪化决策?
  • 本季度是否在回撤时保持纪律?
  • 本季度是否遵守"信息节制"规则?

标的持有自检

  • 本季度是否换过基金?换基理由是否为"逻辑证伪"?
  • 当前持仓中,是否有"看不懂"的标的?
  • 单一主题仓位是否超过 30%?
  • 是否有标的需要调整?

决策命中率统计

季度LLM 命中率(看多)LLM 命中率(看空)自己命中率(看多)自己命中率(看空)
Q1
Q2
Q3
Q4

信息源清单审视

  • 本季度是否有 L4 博主降级为 L5?
  • 本季度是否有新的 L1/L2 来源加入?
  • 本季度是否有信息源需要移出清单?

二、年度复盘报告

每年 1 月做年度复盘报告,包含:

  1. 年度业绩复盘

    • 全年收益率(vs 沪深 300、vs 纳斯达克 100)
    • 最大回撤
    • 操作次数与胜率
  2. 方法论迭代

    • 哪些判断对了?为什么?
    • 哪些判断错了?为什么?
    • 明年如何调整方法论?
  3. 能力圈清单更新

    • 新增能力圈:哪些行业从"不懂"变成"懂"?
    • 退出能力圈:哪些行业长期没跟踪,从"懂"变回"不懂"?
    • 待加强:哪些能力圈需要加深?
  4. AI 协作复盘

    • LLM 命中率 vs 自己命中率
    • 哪些场景 LLM 更准?哪些场景自己更准?
    • 明年如何调整人机分工?
  5. 心态纪律复盘

    • 本年是否有违反负面清单的操作?
    • 本年是否有情绪化决策?
    • 明年如何加强纪律?
  6. 信息源清单更新

    • 哪些信息源降级?
    • 哪些信息源升级?
    • 新增哪些信息源?

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